NIEUWS
Pensioenakkoord getekend

10 JUNI 2011

Tijdens een persconferentie werd vandaag aangekondigd dat het akkoord werd getekend, ondanks verzet binnen FNV Bondgenoten.

De pensioengerechtigde leeftijd word opgetrokken tot 66 in 2020 en tot 67 in 2025. Hierbij krijgt men de vrijheid om naar keuze eerder te stoppen of langer door te werken dan de standaard leeftijd; wie echter eerder stopt, levert per jaar 6,5% aan AOW in.

De AOW zal met 0,6% extra worden opgehoogd, hetgeen volgens FNV-voorvrouw Agnes Jongerius neerkomt op een stijging van de AOW gekoppeld aan de echt verdiende lonen – een vurige wens van de vakbonden.

Minister Kamp zegde tevens toe dat er een belastingvoordeel voor ouderen zal worden ingevoerd in de vorm van een heffingskorting van 300 euro per jaar. 

Jongerius verklaarde zich “heel blij met deze inkomensafhankelijke ouderenkorting, want daardoor kunnen mensen toch met 65 stoppen met werken en een goede pensioenuitkering krijgen.”

Zowel Kamp als Jongerius benadrukten dat mensen de keuzevrijheid krijgen om te bepalen of men met 65 stop dan wel langer doorwerkt. Jongerius noemde deze flexibiliteit een belangrijk winstpunt.

Ze noemde verder als winstpunten dat de fiscale ruimte om te sparen voor aanvullend pensioeninkomen niet wordt ingeperkt, terwijl “pensioenfondsen de keuzemogelijkheid krijgen om zelf te kiezen tussen zekerheid en ambitie.”

Hoeveel zekerheid er in de tweede pijler wordt geboden en hoeveel onzekerheid wordt toegestaan om de kans op indexatie open te houden, wordt dus voortaan decentraal afgesproken.

Minister Kamp zegde toe:
Wettelijke mogelijk maken door aanpassing FTK
Onderzoeken juridische consequenties aanpassing oude rechten (HARDE toezgging naar zachte)

De premies die werkgevers betalen voor het aanvullend pensioen hun grens hebben bereikt en dat onder het nieuwe akkoord geen garantie wordt gegeven over de hoogte van het pensioen.

Geen verplichting voor werkgevers om financieel bij te blijven storten. Iin tijden dat de bomen tot in de hemel groeien zal daar tegenoverstaan dat de werkgever geen premiekortingen of premieholidays krijgt.

Het principeakkoord dat vandaag is getekend zal nog worden voorgelegd aan de achterban van de vakbonden.