Pensioenakkoord 2.0 na voorbeeld uit Denemarken

Pensioenakkoord 2.0 gebaseerd op initiatieven in Denemarken! Dit klinkt als een echt nieuw pensioenakkoord! "Denmark's Industriens to change entire pension scheme to life-cycle". Denemarken was al voorloper met de introductie van het pensioenregister. Het heeft als voorbeeld gediend voor Mijnpensioenoverzicht. Opvallend in het artikel van IPE is dat pensioenfondsen in Denemarken het renterisico volledig gehedged hebben en daardoor niet in de problemen zijn gekomen met dekkingsgraad en garantie. Hierdoor is de overstap naar een lifecycle product eenvoudig. Het nieuwe systeem voor Industries Pensions wordt vanaf 1 dec gebaseerd op life cycles met individuele rekeningen. De deelnemers krijgen een risicoprofiel. Hoe jonger de deelnemer hoe risicovoller er belegd wordt. Vanuit de overtuiding dat de blue colar werkers niet geinteresseerd is in beleggingsvrijheid. Belangrijkste reden voor de overgang is grote teruggang in aantal werknemers in industries, de arbeidsmobiliteit stimuleren en een eerlijk recht op de opbrengsten. Kan Denemarken hiermee wederom als voorbeeld dienen voor Pensioenakkoord 2.0?-http://t.co/Fvhy5hYR

Weergaven: 105

Tags: Pensioenakkoord, generatierekening, life cycle, mijnpensioenoverzicht, risicoprofielen

Reactie van Mark Geerars op 5 December 2011 op 10.57

Het is in ieder geval een stuk innovatiever dan ons pensioenakkoord. Ik vraag me af wat de kosten zijn om al het renterisico te verzekeren, maar dat is een andere vraag.

Life cycle heeft uiteraard ook wel weer wat nadelen, want nu betalen de jongeren voor de "garanties" van de ouderen. Dus als wij de regeling in leeftijdscohorten op gaan delen, dan moet dat gevolgen hebben voor de oudere deelnemers.

Bovendien moeten wij onze Pensioenfondsen allemaal even overzetten naar (C)DC. Terwijl DB toch ook wel wat voordelen heeft, m.n. de kapitaaldekking. Uiteraard zien we nu vooral de nadelen van het DB-systeem, maar er zijn tijden geweest dat de bomen in de hemel leken te groeien.

Opmerking

Je moet lid zijn van Pensioen-Netwerk.nl om reacties te kunnen toevoegen!

Wordt lid van Pensioen-Netwerk.nl