Hét online netwerk voor vakspecialisten in de pensioenbranche
Banksparen met vertrekpremie voor banken toekomstmuziek
TIP! Op tabblad "Kantonrechtersformule" kunt u uw ontslagvergoeding berekenen volgens de "oude" en "nieuwe" kantonrechtersformule! Klik hier
Vanaf 1 januari 2010 mogen werknemers volgens de wet hun ontslagvergoeding in een goedkoop bankspaarproduct storten in plaats van in een dure stamrecht BV. Banken hebben echter nog weinig haast met het optuigen van zo’n product. Vooral mensen met een kleine ontslagvergoeding zitten er met smart op te wachten.
Volgens de juridische servicedesk Jurofoon bedroeg de gemiddelde ontslagrechtvergoeding in 2009 E 25.000. Voorheen lagen de uitgekeerde bedragen hoger. Dit komt mede door de versobering van de kantonrechtersformule.
Veel oud-werknemers gebruiken hun ontslagvergoeding als periodieke aanvulling op hun uitkering, of als startkapitaal voor een eigen bedrijf. Nu moeten daar nog relatief dure stamrecht BV’s voor worden afgesloten, maar het kabinet ziet graag een goedkope bankspaarvariant voor ontslagvergoedingen.
Banksparen is in Nederland de sinds 1 januari 2008 wettelijk bestaande mogelijkheid te sparen op een geblokkeerde spaarrekening voor de aflossing van de hypotheek of een pensioenaanvulling, zonder dat daar vermogensbelasting over moet worden betaald.
De Belastingdienst laat weten dat de nadere uitwerking van het wetsvoorstel, dat deze uitbreiding van het banksparen mogelijk maakt, op 30 december afgerond is.
„We zijn daarover al in overleg met de banken, de uiteindelijke tekst zal nauwelijks van de wettekst afwijken”, aldus een voorlichter, die erop wijst dat deze boodschap ook bij de banken bekend is. Wat de Belastingdienst betreft, kan de geblokkeerde spaarrekening met fiscale voordelen dus vanaf 1 januari 2010 gewoon in de schappen liggen.
Conneman van Mercer vreest dat het bankspaarproduct echter pas maanden later beschikbaar komt, op het moment dat de economie weer aantrekt en er nauwelijks meer ontslagen – en dus ontslagvergoedingen – voorkomen. En dat terwijl zowel werkgevers als werknemers steeds informeren wanneer het product nou eindelijk eens op de markt komt. Om aan die interesse tegemoet te komen besloot adviesbureau Mercer een peiling te houden onder verschillende banken, maar volgens een teleurgestelde Conneman is geen enkele bank al in een vergevorderd stadium.
Zo geeft de Rabobank aan dat „op dit moment nog niet alle details bekend zijn”. De bank wil er verder niets over zeggen. Conneman zegt dat de banken zich met dit excuus verschuilen achter de overheid. „Als ze echt willen, hadden ze allang een product kunnen maken”.
Ontwikkelingen rondom gouden handdruk en Banksparen ABN AMRO is momenteel druk bezig de mogelijkheden rondom Banksparen uit te breiden. In de loop van 2010 wordt het mogelijk binnen de Gouden Handdruk Opbouwrekening te beleggen en te kiezen voor een vast rentepercentage. Ook worden bankspaarproducten voor periodieke uitkeringen geïntroduceerd. Zodra meer bekend is over leest u hier meer!
Zoals bekend is het sinds 1 januari 2010 ook mogelijk om een gouden handdruk in een bancaire variant onder te brengen. Hiervoor is artikel 11a Wet Loonbelasting opgenomen.
Tot 1 januari 2010 kon op basis van artikel 11 lid.1 onder g alleen bij een verzekeraar worden ondergebracht. Bij Rabobank betreffen deze bancaire varianten Rabo GoudenHanddrukSparen en de Rabo GoudenHanddrukUitkering.
Toen de bancaire variant mogelijk werd, kwamen al vrij snel de bekende spelers in de markt met een eigen variant van de GoudenHanddrukRekening. Inmiddels kun je dan ook kiezen uit vele aanbieders als het gaat om het op een bankrekening stallen van je gouden handdruk. Maar laat nu net Rabo een flexibele mogelijkheid hebben om je ingegane Rabo GoudenHanddrukUitkering te stoppen en terug om te zetten naar Rabo GoudenHanddrukSparen. En dit laatste kan nu net het verschil maken waarom de klant toch voor Rabobank kiest en niet voor de concurrent of voor het onderbrengen in een B.V.
Een van de vaak gehoorde argumenten voor het onderbrengen van een gouden handdruk in een B.V. is onder meer de flexibiliteit in de uitkerende fase. “Want ja, als ik nu binnen een jaar een nieuwe baan heb, kan ik die uitkeringen fiscaal gezien niet meer gebruiken. En bij een eigen B.V. kan ik de uitkeringen stoppen terwijl op een gouden handdruk rekening de uitkeringen gewoon doorlopen”. Dat klopt. Maar … niet bij de Rabobank! De Rabobank GoudenHanddruk Uitkering kan namelijk reeds na 2 gedane uitkeringen stop worden gezet. En dit is nou iets wat bijna geen enkele andere aanbieder op dit moment ook kan aanbieden.
Een veelgestelde vraag in dit kader is de voorwaarde dat een goudenhanddrukuitkering aan een van de leeftijd van de gerechtigde afhankelijke minimum looptijd dient te voldoen.
Voor de liefhebbers: deze minimale looptijden vinden we in de uitvoeringsregeling loonbelasting in artikel 3.4 onder lid.1. Ikzelf zou bijvoorbeeld als 42-jarige gerechtigde hierbij aan een minimum uitkeringstermijn van 6 jaar gebonden zijn. Dus ja, hoe zit dit nu als ik na een jaar deze GoudenHanddrukUitkering stopzet? Ik heb dan tenslotte toch niet aan de minimale termijn voldaan?
Het antwoord op deze vraag vinden we in artikel 19b van de Wet Loonbelasting in lid 2 jo.
lid 8. Op basis hiervan kan een reeds ingegaan stamrecht namelijk fiscaal geruisloos worden omgezet in een nieuw (uitgesteld) stamrecht. Natuurlijk is deze fiscale wetgeving voor alle aanbieders hetzelfde, maar dienen ook de productvoorwaarden in deze mogelijkheid te voorzien. En dit is dus het geval bij de Rabo GoudenHandrukUitkering.
Zaken om bij een omzetting rekening mee te houden zijn:
-Kosten € 150,--. Dit is meestal fiscaal snel terugverdiend.
-Er dienen minimaal twee uitkeringen te hebben plaatsgevonden
-De rekening Rabo GoudenHanddrukSparen met vaste rente krijgt gedurende de resterende looptijd de rente die geldt voor de Rabo GoudenHanddrukUitkering.
-Een reeds ingegaan stamrecht voor een nabestaande mag niet opnieuw worden omgezet in GoudenHanddrukSparen.
-De laatste uitbetaling op de om te zetten GoudenHanddrukUitkering mag niet liggen na de 65-jarige leeftijd van de gerechtigde. Dan is switchen niet mogelijk. Dus als iemand van 60 een GoudenHanddrukUitkering aankoopt met een looptijd van 10 jaar is omzetten vanuit producttechnisch oogpunt niet mogelijk.
Gebruik deze wetenschap uit commercieel oogpunt in je komende “GoudenHanddruk-gesprekken”. Ik ben ervan overtuigd dat er dan nog meer gelden bij Rabobank worden ondergebracht, die voorheen in sommige gevallen bij de concurrent of in de eigen B.V. werden ondergebracht. Wellicht dat door dit USP ook minder gedifferentieerd zal moeten worden in voorkomende gevallen.
Kennisprofs Rabobank Adviseurs.
Met dank aan http://www.linkedin.com/miniprofile?vieweeID=19413130&context=anet&view" id="yui-gen10">
van www.kennisprofs.nl
Weergaven: 254
Tags: BV, Banksparen, Brand New Day, Rabobank, SNS-Bank, Stamrecht, abn-amro, kantonrechtersformule, ontslagvergoeding
Reactie van Edwin Visser op 2 Januari 2010 op 1.18
Reactie van Edwin Visser op 11 Januari 2010 op 12.24
Reactie van Edwin Visser op 11 Januari 2010 op 12.46
Reactie van Edwin Visser op 13 Januari 2010 op 15.23 Opmerking
© 2012 Gemaakt door Edwin Visser.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Je moet lid zijn van Pensioen-Netwerk.nl om reacties te kunnen toevoegen!
Wordt lid van Pensioen-Netwerk.nl