Hét online netwerk voor vakspecialisten in de pensioenbranche
Volgens Mathijs Bouman (RTL-Z) zijn de pensioenpotten uitzondelijk goed gevuld. Towers Watson is met een rapport gekomen waarin ze voor 13 grote landen hebben onderzocht hoe er gespaard is. Nederland staat hierin bovenaan in lijstje hoogste pensioenkapitalen met 133 % vh bbp tov bijvoorbeeld Zwitserland met 115 % vh bbp. Duitsland en Frankrijk komen zelfs niet voor in de top 6. Hier tegenover staan grote verplichtingen voor de pf. Hierdoor moet zelfs bij de pensioenkampioen, met name bij…
DoorgaanToegevoegd door Edwin Visser op 31 Januari 2012 op 17.59 — Geen reacties
Toegevoegd door Edwin Visser op 31 Januari 2012 op 15.45 — Geen reacties
Dank u voor het bezoeken van ons seminar en het invullen van onze enquete. We waarderen het zeer.
De winnaar van de PensioenBattle is de PPI met duidelijke meerderheid van 57% van de ingeleverde testimonials. Tom Bottinga van PPI Brand New Day is met 36% van de stemmen uitgeroepen als beste Pitcher.
26 januari hebben we zeer spannende en geslaagde PensioenBattle beleefd.
In het het…
DoorgaanToegevoegd door Edwin Visser op 30 Januari 2012 op 23.19 — Geen reacties
Den Haag, 10 januari 2012
ZZP’er kan collectief pensioen opbouwen!
(Zie ook discussie op linkedingroep Pensioen-Netwerk)
Uit onderzoek van de Vrije Universiteit…
DoorgaanToegevoegd door Edwin Visser op 11 Januari 2012 op 21.38 — Geen reacties
Herstel aangeslagen vertrouwen in financieel adviseurs
De markt dicteert
Hard roepen over de kwaliteit van je advies is natuurlijk niet zo moeilijk, maar als financieel adviseur kom je niet meer weg met een belofte alleen. Je kunt wel zeggen dat je gedegen te werk gaat en de klant daarbij voorop stelt, maar…
Toegevoegd door Guus Pijnenburg op 27 December 2011 op 9.00 — Geen reacties
PensioenBattle: ”Premie Pensioen Instellingen versus Pensioenverzekeraar”
Seminar: 26 januari 2012 van 18.00 tot 23.00 uur
Organisatie: Nederlandse Vereniging voor Freelance Pensioenspecialisten, Colosseus Academy en het online platform…
DoorgaanToegevoegd door Edwin Visser op 22 December 2011 op 17.03 — Geen reacties
Pensioenakkoord 2.0 gebaseerd op initiatieven in Denemarken! Dit klinkt als een echt nieuw pensioenakkoord! "Denmark's Industriens to change entire pension scheme to life-cycle". Denemarken was al voorloper met de introductie van het pensioenregister. Het heeft als voorbeeld gediend voor Mijnpensioenoverzicht. Opvallend in het artikel van IPE is dat pensioenfondsen in Denemarken het renterisico volledig gehedged hebben en daardoor niet in de problemen zijn gekomen met dekkingsgraad en…
DoorgaanToegevoegd door Edwin Visser op 4 December 2011 op 23.39 — 1 commentaar
Vanwege de investerings- en opleidingseisen die Wft pensioen aan adviseurs stelt, in combinatie met het provisieverbod (2013), is breed gedragen verwachting in de markt dat aantal adviseurs fors zal afnemen (van 2600 nu tot minder dan 1000 in 2014).
Bron: InFinance auteurs IG&H Bob van Opstal en Ellen Metaal.…
Toegevoegd door Edwin Visser op 2 December 2011 op 10.35 — Geen reacties
Is de Zorg klaar voor de grote Grijze Golf die Pensioneert?
Antwoord: Angst en beven.
Zal het merendeel van het pensioeninkomen van de 'normale' nederlander
opgaan aan medische kosten en zorgpremies als we zo doorgaan?
(en daarmee elke pensioenplanning op zijn kop zetten?)
Antwoord: ja.
Vandaag kwam deze man bij de dokter.
Wat…
Toegevoegd door Edwin Visser op 24 November 2011 op 10.47 — Geen reacties
Toegevoegd door Edwin Visser op 23 November 2011 op 0.36 — Geen reacties
Het eerste Nationaal Pensioen Onderzoek (NPO), uitgevoerd door Bridgevest en Pensioen Bestuur & Management, onder insiders uit de pensioenbranche laat zien dat ons grote veranderingen te wachten staan. De (meer dan 200) deelnemers aan het NPO zijn allen pensioenendeskundigen. Hieronder vallen pensioenfondsbestuurders, directeuren van bestuursbureaus, maar ook pensioenverzekeraars,…
Toegevoegd door Edwin Visser op 3 November 2011 op 15.29 — Geen reacties
Is het pensioenbewustzijn, na de Pensioen3Daagse, ook onder de jongeren vergroot?
Dit is wel duidelijk geworden met de ondertekening op 8 oktober van het manifest door meer dan 2000 jongeren.
Pensioenopstand voor pensioen op stand!
Het Manifest stelt dat de pensioenpot wordt leeggegeten en het nieuwe pensioenakkoord dat niet oplost. Er wordt nog steeds…
DoorgaanToegevoegd door Edwin Visser op 8 Oktober 2011 op 23.29 — Geen reacties
De gratis PensioenWijzer App wordt door het Verbond van Verzekeraars beschikbaar gesteld.
Tijdens de Pensioen3Daagse wordt het extra onder de aandacht gebracht om zo de PensioenBewustzijn te vergroten. In het artikel van…
DoorgaanToegevoegd door Edwin Visser op 8 Oktober 2011 op 12.58 — Geen reacties
Ons pensioensysteem wordt onder meer gekenmerkt door het organiseren van pensioen binnen collectiviteiten van deelnemers met solidaire risicodeling.
Internationaal is al lang de conclusie getrokken dat collectieve pensioenregelingen die de deelnemer een vast pensioen beloven, moeten worden beëindigd en vervangen door individuele pensioenregelingen.
Deelnemers weten niet wat ze kunnen verwachten als ze met pensioen gaan. Zij staan dan vaak voor onaangename verrassingen en…
DoorgaanToegevoegd door Edwin Visser op 6 Oktober 2011 op 12.52 — Geen reacties
De Pensioen3Daagse is vandaag 6 oktober gestart! Wij ondersteunen deze aktie.
Leuke acties zoals Gratis Inloopuren bij SNS Bank, de Reuzenrad op Den Haag CS, de …
DoorgaanToegevoegd door Edwin Visser op 6 Oktober 2011 op 11.45 — Geen reacties
Bijbetalingsplicht bij (een wettelijk recht op) pensioenwaardeoverdracht.
Binnen 6 maanden na indiensttreding bij een nieuwe werkgever, heeft de werknemer een wettelijk recht op waardeoverdracht van al zijn eerder opgebouwde pensioenaanspraken bij voorgaande werkgevers. Dit wettelijke recht brengt in ca. 26.000 van de 115.000 waardeoverdrachten per jaar een bijbetalingsverplichting voor de werkgever ter grootte van gemiddeld €15.000,- tot €30.000,-. Het…
DoorgaanToegevoegd door Emmanuel Tielens op 13 September 2011 op 23.27 — Geen reacties
Toegevoegd door Edwin Visser op 13 September 2011 op 23.00 — Geen reacties
Er is al veel geschreven en gesproken over het deskundigheidsniveau van de pensioenfondsbesturen. Al deze denkbeelden hebben tot weinig meer geleid dan het opschroeven van de opleidingseisen. Stuur ze maar weer naar de volgende masterclass of weekeind-opleiding en dan komt het goed.
Breed-maatschappelijk worden we dood gegooid met allerhande opleidingseisen, cursussen etc. In de meeste gevallen leidt dit tot een verdere aankleding van het cv maar niet veel meer. Vooral wanneer je niet…
DoorgaanToegevoegd door Emmanuel Tielens op 13 September 2011 op 21.54 — Geen reacties

Voornamelijk Randstad, Nederland (Amsterdam)
Als Senior Consultant / Projectmanager leidt je aansprekende Finavista-projecten bij verzekeraars en pensioenbeheerders.
Je bent verantwoordelijk voor projecten vanuit businessperspectief op het
gebied van productontwikkeling en…
Toegevoegd door Edwin Visser op 12 September 2011 op 14.24 — Geen reacties
Het jaar is 2030 - Fatale fout in Pensioenakkoord
Zal het Pensioenakkoord zorgen voor een toekomstbestendig pensioenstelsel in Nederland.
Mijn antwoord is NEEN.
Ik heb daar een kort verhaal over geschreven.
Twee scenario's voor 2030.
Een scenario waarop we voortborduren op het pad van het Pensioenakkoord.
Met een fatale fout. Namelijk de spanning tussen de generaties.
En een ander scenario.…
Toegevoegd door Edwin Visser op 6 September 2011 op 14.59 — Geen reacties
© 2012 Gemaakt door Edwin Visser.
.
.
.
.
.
.
.
.
.