Pensioen-Netwerk.nl
Hét online netwerk voor vakspecialisten in de pensioenbranche
Pensioenvoorlichting grijze golf hard nodig !!
We staan aan de vooravond van de grote uittocht van de na-oorlogse generatie uit de arbeidsmarkt. Zij zelf zullen eerder willen spreken van een intocht in het Nederlandse PensioenWalhalla. Zoals zo vele Nederlanders hebben zij nooit anders gehoord dan dat het Nederlandse pensioensysteem uitstekend is; recent zelfs verkozen tot het beste systeem ter wereld.
Hier bedriegt de schijn en een nuancering of zelfs waarschuwing is hard nodig.
Veel van de pensionado's realiseren zich onvoldoende dat zij veelal meerdere pensioenpotjes hebben opgebouwd en dat deze verschillende potjes anders behandeld moeten worden. Belangrijk is het verschil tussen het opgebouwd pensioen bij een pensioenfonds en dat binnen een direct verzekerde pensioenregeling. Zoals we weten, dienen deze laatste pensioenaanspraken op pensioendatum te worden omgezet in een direct ingaande lijfrente. Bij deze omzetting is het actuele rentepercentage van cruciaal belang voor de hoogte van de maandelijkse pensioenuitkering. Nu de rente erg laag staat kan dit desastreus uitpakken voor de onwetende burger en veroordeelt hij zich tot een levenslange teleurstelling. Een verschil tussen 3% of 6% rente maakt al snel zo'n 20% in pensioenhoogte uit.
Tijdige en goede voorlichting is hier dringend noodzakelijk. Ik denk dat dit een Postbus 51 commercial waardig is. Ook kunnen de betrokken pensioenverzekeraars hier een gerichte en voorlichtende rol spelen. Immers bij hen melden zich de pensionado's persoonlijk. Als dank voor de lange en trouwe klantrelatie zou een waarschuwing en goede voorlichting wel op z'n plaats zijn.
In algemene zin is het belangrijk dat betrokkenen worden gewezen op het verschil tussen de twee vormen van pensioenopbouw en de consequenties voor hun levenslange pensioen. Tegelijk zullen zij gewezen moeten worden op de mogelijkheid van uitstel van de pensioendatum voor de verzekerde pensioenaanspraken. Hoe lang dit uitstel zal duren, is niet vooraf te voorspellen.
Ik denk dat hier een schone taak ligt voor alle adviseurs die direct of indirect de oudere werknemer kan waarschuwen en voorlichten.
Emanuel Tielens
PreViso
Hier bedriegt de schijn en een nuancering of zelfs waarschuwing is hard nodig.
Veel van de pensionado's realiseren zich onvoldoende dat zij veelal meerdere pensioenpotjes hebben opgebouwd en dat deze verschillende potjes anders behandeld moeten worden. Belangrijk is het verschil tussen het opgebouwd pensioen bij een pensioenfonds en dat binnen een direct verzekerde pensioenregeling. Zoals we weten, dienen deze laatste pensioenaanspraken op pensioendatum te worden omgezet in een direct ingaande lijfrente. Bij deze omzetting is het actuele rentepercentage van cruciaal belang voor de hoogte van de maandelijkse pensioenuitkering. Nu de rente erg laag staat kan dit desastreus uitpakken voor de onwetende burger en veroordeelt hij zich tot een levenslange teleurstelling. Een verschil tussen 3% of 6% rente maakt al snel zo'n 20% in pensioenhoogte uit.
Tijdige en goede voorlichting is hier dringend noodzakelijk. Ik denk dat dit een Postbus 51 commercial waardig is. Ook kunnen de betrokken pensioenverzekeraars hier een gerichte en voorlichtende rol spelen. Immers bij hen melden zich de pensionado's persoonlijk. Als dank voor de lange en trouwe klantrelatie zou een waarschuwing en goede voorlichting wel op z'n plaats zijn.
In algemene zin is het belangrijk dat betrokkenen worden gewezen op het verschil tussen de twee vormen van pensioenopbouw en de consequenties voor hun levenslange pensioen. Tegelijk zullen zij gewezen moeten worden op de mogelijkheid van uitstel van de pensioendatum voor de verzekerde pensioenaanspraken. Hoe lang dit uitstel zal duren, is niet vooraf te voorspellen.
Ik denk dat hier een schone taak ligt voor alle adviseurs die direct of indirect de oudere werknemer kan waarschuwen en voorlichten.
Emanuel Tielens
PreViso
Berichten in deze discussie
-
Permalink Antwoord van Edwin Visser op -
@ Emanuel, goede voorlichting/advisering voor deze doelgroep is zeker nodig. Veelal wordt bij bij een DIL voor de levenslange variant gekozen. Met de huidige lage rente is het de vraag of dit juist is. Het probleem is dat niet te voorspellen is wanneer de rentes weer zullen stijgen. Krijgen we snel herstel op de markt dan zullen de rentes ook snel weer stijgen maar ook loop je het risico dat de rente nog verder daalt. Natuurlijk is het neerwaartse risico, met huidige lage rente, beperkt. Maar kijken we naar "JAPAN" dan zou het nog wel eens lang kunnen duren voordat herstel van de rentes zal plaatsvinden.
Bij voorlichting van werknemers dient het renterisico goed te worden uitgelegd . Het lang-leven-risico dient ook zeker te worden belicht. Dit laatste risico heeft op jongere deelnemers een nog veel grotere impact.
Ben wel benieuwd hoe je een werknemer van zeg 55 jaar gaat adviseren waarbij het te verwachten pensioen uit de tweede en eventueel derde pijler zo'n 20% lager uitpakt door het renterisico. Dan laat ik de verliezen op beleggingen en het lang-leven-risico buiten beschouwing. Want goede voorlichting dient in mijn ogen gepaard te gaan met een oplossing.
© 2012 Gemaakt door Edwin Visser.
